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PSOR CONSULTING attraverso
un pool di esperti in analisi dati e statistica sociale supportati da
software altamente specialistici, può svolgere indagini e analisi quantitative e qualitative
standard o progettate "ad-hoc". Tali competenze trovano
applicazione in due ambiti:
Survey sono realizzate
tramite una
piattaforma digital "on-line" assai versatile, evoluta e
vantaggiosa. Le indagini non pongono limiti in termini di numerosità e
geografie, possono essere condotte anche in molteplici lingue straniere
con una reportistica assai semplice e adattabile alle esigenze;
Analisi retributive,
attingendo ad una pluralità di fonti dati istituzionali e private,
realizziamo analisi retributive altamente personalizzate che consentono
all'aziende clienti di concentrare le risorse sui processi decisionali
per una corretta e coerente strategia di talent development.
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SURVEY "on-line" |
ANALISI RETRIBUTIVE |
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Engagement
survey
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Job satisfaction
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Feedback
review
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Indagini di clima lavorativo
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Indagini di stress
organizzativo
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Survey sui valori aziendali
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Fabbisogni di formazione
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Benchmark
retributivo
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Policy
retributive
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Simulazioni
Talent Strategy
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Strategie di
incentivazione
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Studi di Long
Term Bonus
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Studi di
benefit strategy
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