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STUDIO PSOR CONSULTING supporta le
aziende clienti in progetti di selezione del personale ed in percorsi di
talent development rivolti a top manager, middle manager e professional/tecnici.
A tal fine, ha sviluppato un vasto know-how esperienziale e metodologico,
adottando strumenti esclusivi frutto della collaborazione con team di
ricerca stranieri.
I servizi offerti sono in
gran parte integrati con tool
digitalizzati che sono erogati attraverso una piattaforma
"on-line" estremamente avanzata per offrire ai clienti
vantaggi in termini di flessibilitą e competitivitą dei costi. I servizi
sono declinati secondo due tipologie:
"One-to-one"
In questa tipologia di
servizio rientrano progetti che riguardano un numero circoscritto di
persone ad alto potenziale. In questo caso i servizi sono estremamente
personalizzati ed esclusivi (esempio: supporto a progetti di head
hunting di top manager, assessment per figure di vertice, assessment per
il passaggio da middle a top manager, assessment del management in
progetti di cambiamento strategico o organizzativo, etc..);
"Grandi popolazioni"
In questo secondo tipo di
servizio rientrano quei progetti che coinvolgono un numero pił o meno
elevato di persone. In questo caso i servizi sono mirati a ridurre la
complessitą ed a facilitare le decisioni dei committenti pur mantenendo
un elevato standard in termini di efficienza tempi/costi e qualitą
(esempio: progetti di reclutamento per middle manager, professional o
tecnici con elevati numeri. Progetti di Talent Management di
Neo-laureati, Apertura di nuove unitą organizzative, apertura di nuovi
punti vendita, avvio di nuovi stabilimenti produttivi, etc...)
Colloqui/Interviste
individuali
testing
"on-line" e "off-line"
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Test di
personalitą generale
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Test per la
valutazione delle competenze manageriali
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Test per la
valutazione delle capacitą di vendita
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Test di
motivazione al successo
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Test di
Intelligenza Emotiva per il lavoro
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Questionari
sullo stile di leadership
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Test
psico-attitudinali cognitivi per neo-diplomati e
neo-laureati
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TALENT
DEVELOPMENT
& aSSESSMENT
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Piani di
Talent Development
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Piani di
successione
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Assessment &
Feedback 360
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Assessment
Center
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Development
Center
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Learning
Sessions
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Training per
la certificazione ad "assessor"
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Business
Simulations
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Assessment
conoscenze tecnico-professionali
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Articolo
E-News:
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