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Molteplici aziende hanno un
processo di selezione standardizzato e alcune improvvisano di
volta in volta,
il tema tuttavia può
divenire cruciale quando all'interno delle organizzazioni il
numero dei talenti si assottiglia o è stato minato dal turn-over
inaspettato..
Domande:
Vuoi
chiedere...?
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Ci sono aziende che non hanno
una particolare propensione ad innovare
ed altre che sono assai orientate
ed abili nel cercare di creare novità tendendo a spendere un
sacco di tempo nel generare idee, ricorrendo a lunghe riunioni,
comitati di sviluppo o sessioni di brainstorming.....
Domande:
Vuoi
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